MBA USACH: Hola, Nereyda. Es un placer tenerte aquí para conversar sobre tu trayectoria en la minería y tu actual rol en Metso Chile. Para empezar, me gustaría que nos contaras un poco sobre tu experiencia y cómo llegaste al mundo de la minería.
Nereyda Villalobos: Hola, muchas gracias por la invitación. Mi historia en la minería comenzó hace casi dos décadas, pero mi conexión con el mundo de la electricidad tiene raíces aún más profundas. Desde que era pequeña, mi padre, quien es electricista, me introdujo a esta área. Recuerdo que desde los 8 años ya estaba involucrada en pequeñas tareas eléctricas con él, lo que despertó mi interés y pasión por esta disciplina.
Mi formación formal empezó en un colegio técnico, donde estudié electricidad, y luego continué con la carrera de Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada en la Universidad de Atacama, cerca de mi ciudad natal, Tierra Amarilla. Al egresar, tuve la oportunidad de ingresar al programa de aprendices de Minera Candelaria en el año 2000, donde fui la única mujer seleccionada entre 80 postulantes. Esto marcó el inicio de mi carrera en la minería, convirtiéndome en la primera mujer en trabajar en el taller eléctrico de la concentradora de la minera.
MBA USACH: ¡Qué logro impresionante! Después de tu experiencia en Minera Candelaria, ¿cuáles fueron los siguientes pasos en tu carrera?
Nereyda Villalobos: Después de mi tiempo en Candelaria, decidí profundizar mis conocimientos y estudié Ingeniería Eléctrica en la Universidad de Santiago. Mi tesis se centró en los accionamientos de los molinos SAG en Minera Candelaria, lo que me permitió ganar una perspectiva más técnica y especializada en el área. A partir de ahí, fui contratada por High Service en 2005, convirtiéndome en la primera mujer ingeniera en terreno en la historia de la empresa.
En High Service, trabajé en diversas faenas, tanto en Chile como en el extranjero, y realicé pruebas FAT en Alemania y en otros lugares del mundo. También lideré equipos de especialistas para proyectos importantes, como la modernización de los accionamientos GMD de los molinos SAG en Codelco Chuquicamata.
MBA USACH: Eso suena como una experiencia muy rica y variada. ¿Cómo fue tu transición a la consultoría en Bolivia y luego tu regreso a High Service?
Nereyda Villalobos: La consultoría en Bolivia fue un desafío interesante. Pasé cinco años liderando equipos de mantenimiento en terreno para los molinos SAG y de bolas en Minera San Cristóbal. Mi rol incluía la asistencia en fallas y el monitoreo remoto, lo que me permitió fortalecer mis habilidades en la resolución de problemas y en la gestión de equipos.
Cuando regresé a High Service en 2015, asumí el rol de Ingeniero Especialista Senior y luego me hice cargo del centro de monitoreo de equipos críticos. En 2019, cuando High Service fue adquirida por Metso, pasé a liderar el área de Accionamiento y Control Automático (A&CA) como Gerente, posición que ocupo desde entonces.
MBA USACH: Hablando de tu rol actual, ¿Cuáles son las principales responsabilidades que manejas como Gerente del Área de Accionamiento y Control Automático en Metso Chile?
Nereyda Villalobos: Como Gerente de A&CA, lidero un equipo compuesto por 50 personas, que incluye técnicos electromecánicos, eléctricos, supervisores y especialistas en automatización, entre otros. Nuestro equipo se encarga de proporcionar servicios profesionales en terreno, que incluyen mantenimiento, pruebas y modernización de equipos en diferentes faenas mineras. También gestiono proyectos complejos y coordino la atención a nuestros clientes, garantizando la calidad y eficiencia en nuestros servicios.
MBA USACH: Como mujer que ocupa un cargo importante en Metso, me gustaría que me contaras cómo fomentas la participación de las mujeres en la minería, ya que sabemos que es una industria que está muy masculinizada, pero vemos también que eres un ejemplo a seguir.
Nereyda Villalobos: Claro, la promoción de la participación femenina en la minería es una de mis pasiones. He participado en diversas actividades para incentivar a las mujeres a ingresar en el sector, como webinars de Woman In Power (WIP), el Conversatorio REDEG y el Woman Economic Forum (WEF). Además, soy parte del Comité de Género de Metso desde 2021, donde trabajamos en actividades internas para empoderar a las mujeres en la empresa.
He liderado iniciativas de capacitación con instituciones como la Universidad Católica de Valparaíso, enfocadas en mujeres en carreras de ingeniería, y formo parte de Woman in Action by Aprimin, que busca fomentar la participación femenina en minería a través de programas de mentoring.
MBA USACH: ¿Qué te llevó a estudiar un MBA?
Nereyda Villalobos: Decidí estudiar el MBA para complementar mis habilidades técnicas con una perspectiva más integral de la gestión.
MBA USACH: ¿Por qué elegiste el MBA USACH?
Me llamo mucho la atención el tema de la flexibilidad, y la verdad es que elegí la USACH porque estudié antes en la USACH y uno se siente como arraigado.
MBA USACH: ¿Ha cumplido el MBA USACH tus expectativas?
Si, totalmente. Primero, porque creo que ha contribuido en mi desarrollo al poder tener una mirada más integral de los negocios, además, me he encontrado con compañeros de diversos rubros; entonces, uno se va enriqueciendo en este camino porque te vas dando cuenta primero de que a parte de la minería existen cosas súper interesante en otros rubros. Es un enriquecimiento que te dan tus compañeros y que es paralelo a lo que te enseña el MBA.
Algo súper bueno del programa, es que es súper flexible y gracias a esa flexibilidad he podido compatibilizar los estudios, el trabajo, las responsabilidades que uno tiene también como mamá. Y siento además que hay profesores que de verdad han logrado abrir la mirada y enriquecer totalmente la impresión que uno tenía antes del rubro.
MBA USACH: ¿Cómo es liderar un equipo predominantemente masculino? ¿Has enfrentado desafíos particulares en ese aspecto?
Nereyda Villalobos: Liderar un equipo de hombres ha sido en general una experiencia positiva. El desafío principal ha sido la transición de ser compañera a ser jefa. Sin embargo, el respeto y la profesionalidad de mi equipo han hecho que esta transición sea fluida. Mi equipo está compuesto por especialistas y supervisores, y siempre he tratado de fomentar un ambiente de colaboración y respeto mutuo. Cuando organizamos charlas para motivar a las mujeres a entrar en el sector, mi equipo me apoya completamente.
MBA USACH: Hablemos ahora del premio Karin Piniachik 2024 que te ganaste. ¿Qué significa para ti este reconocimiento?
Nereyda Villalobos: Recibir el premio Karin Poniachik es un honor muy significativo para mí. Este reconocimiento, que celebra la memoria de la primera ministra de minería mujer en Chile, es un reflejo de todo el esfuerzo y la dedicación que he puesto en mi carrera. Me emociona saber que mi trabajo y mi compromiso con la minería y la promoción de las mujeres en el sector están siendo valorados. Este premio me motiva aún más a seguir trabajando por la equidad de género y el desarrollo de nuestra industria.
MBA USACH: Nereyda, ha sido un placer conocer más sobre tu trayectoria y tus logros. Te agradecemos mucho tu tiempo y te deseamos el mayor de los éxitos en tus futuros proyectos.
Nereyda Villalobos: Muchas gracias a ti por la oportunidad. Ha sido un gusto compartir mi experiencia.
Fuente: Vinculación con el Medio
