Se trata de Francisco Contreras González, quien presentó su trabajo de graduación titulado “Consultoría Corporativa en Estética LTDA.: Aplicada al Área de Reclutamiento, Selección e Integración del Capital Humano”; ante una comisión examinadora conformada por: Gregorio Pérez, Sergio López y Karina Chandía.
En su exposición el alumno explicó que, “Estética Ltda., es una de las PYMES más importante del país, con más de 25 años de trayectoria”, agregando además que, “la empresa no cuenta con lineamientos de selección de personal, de reclutamiento y menos de integración de capital humano.
Frente a las necesidades identificadas, Francisco propuso como Objetivo General, la necesidad de adaptar y adoptar un modelo basado en diferentes modelos de autores y /o empresas consultoras y con base en las tecnologías de la información. Y como Objetivos Específicos: -proponer la mejor alternativa de herramienta de gestión basada en TICs (software). – Proponer a la compañía la creación de una Unidad o Área de Recursos Humanos, bajo un presupuesto determinado.
En el Trabajo de Grado, el estudiante seleccionó el Modelo Integral NRSI (Necesidad, Reclutamiento, Selección e Integración) con base en TICs.
Como conclusiones del trabajo, Francisco presentó las siguientes: reducción considerable de los costos en los procesos de Reclutamiento, Selección e Integración; con el Modelo de Integración se mejora la retención del capital humano desde los primeros días; se proponen herramientas alternativas de gestión basadas en TICs; se adaptó un modelo con soporte en tecnologías de la Información; y para finalizar, se invita a la compañía a implementar el modelo basado en TICs.
Al finalizar su presentación, la comisión examinadora realizó una ronda de preguntas para luego informar la nota de la presentación oral.
Fuente: Vinculación con el Medio MBA
